Arbeidsdeskundig advies

Een arbeidsdeskundig advies geeft inzicht in de re-integratiemogelijkheden van uw zieke werknemer. De eerste stap is het verzamelen van informatie. Daarna volgen er drie gesprekken, één met de werkgever, één met werknemer en afsluitend een gezamenlijk gesprek. De gesprekken vinden plaats op locatie of via een videoverbinding. Aansluitend wordt er een conceptrapport opgesteld, waarop iedereen kan reageren. Pas daarna wordt het advies definitief. Gegevens versturen gebeurt altijd via een beveiligd systeem en nooit via gewone e-mail. De privacy is gewaarborgd.

Arbeidsdeskundig onderzoek 

Het arbeidsdeskundig advies beantwoordt de volgende vier vragen:

1. Kan uw werknemer zijn eigen werk nog uitvoeren?
2. Kan het eigen werk worden aangepast?
3. Kan uw werknemer ander werk doen bij zijn eigen werkgever?
4. Zijn er mogelijkheden om uw werknemer naar ander werk te begeleiden op de arbeidsmarkt?